وظایف و اهداف سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای
مأموریت
سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، وابسته به وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و مبتنی بر مادهٔ ۱۵۱ قانون برنامه سوم، متولی ارائهٔ آموزش‌های کوتاه‌مدت فنی و حرفه‌ای است. این سازمان فعالیت‌های آموزشی خود را در قالب بخش دولتی و غیردولتی سازمان‌دهی می‌کند و با اتکا به استانداردهای بین‌المللی و پیشرفت‌های فناورانه، برنامه‌های علمی، عملی و کاربردی را به‌منظور ایجاد مهارت و توانایی اشتغال ارائه می‌دهد. هدف نهایی، اعطای گواهی مهارت به فراگیران پس از اتمام دوره‌ها و احراز شرایط لازم است.
رسالت و وظایف کلیدی
بر اساس قوانین مرتبط (قانون کار، قانون بیمه بیکاری و قوانین بودجه)، از جمله وظایف اصلی سازمان می‌توان موارد زیر را برشمرد:
-
آموزش جوانان و جویندگان کار فاقد مهارت.
-
بازآموزی و ارتقای مهارت کارکنان شاغل در بنگاه‌های تولیدی و صنعتی.
-
تربیت و تأمین مربیان فنی و حرفه‌ای.
-
بازآموزی و تجدید مهارت افراد تحت پوشش بیمهٔ بیکاری.
-
ارائهٔ آموزش‌های مهارتی به فارغ‌التحصیلان دوره‌های کاردانش.
-
نظارت بر تأسیس و عملکرد مؤسسات کارآموزی آزاد و صدور پروانهٔ تأسیس آن‌ها.
-
برگزاری آزمون‌ها جهت تعیین صلاحیت فنی و میزان مهارت شاغلان فنی و صنفی.
-
نظارت بر دوره‌های کارآموزی جوار کارگاه و میان‌کارگاهی و تضمین استاندارد آزمون‌ها و صدور گواهی مهارت.
-
اجرای دوره‌های آموزش فنیوحرفهای در پادگان‌ها.
-
اجرای دوره‌های آموزش فنیوحرفهای در زندان‌ها.
-
توسعه مهارت‌ها و گسترش برنامه‌های آموزش فنی و حرفه‌ای.
ویژگی‌های آموزش‌های فنی و حرفه‌ای
آموزش‌های فنیوحرفهای دارای ویژگی‌های بارزی هستند که از جملهٔ آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
-
ایجاد قابلیت انجام و احراز مشاغل مشخص توسط کارآموزان؛
-
کوتاه‌مدت و اثربخش بودن دوره‌ها؛
-
تأمین نیاز واحدهای تولیدی و خدماتی به نیروی متخصص برای انجام کارهای خاص؛
-
تقویت اعتمادبه‌نفس و چشم‌انداز شغلی در فراگیران؛
-
افزایش بهره‌وری، حفظ منافع ملی و ارتقای کیفیت خدمات؛
-
کشف استعدادها و تولید ارزش‌افزوده در اقتصاد ملی.